/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F%20%D0%BF%D0%B0%D0%BF%D0%BA%D0%B0%20(3)/sd%20(2).png "Аллаярова Мафтуна Алмардоновна")
Меҳнат муносабатлари бўйича эксперт
0 та шарҳ
Здравствуйте! Я являюсь матерью троих детей. 10, 4 и 1.5 года детям. Работаю официально (вышла на работу до окончания декретного отпуска) работа у меня сменная. Работаю сутки и отдыхаю 3ое суток (уже нарушение законодательства) но, не суть. Мой вопрос вот в чем. На праздничных выходных мои смены выпали на 16, 20 и 22ое марта. Отработал вместо меня мой супруг, который тоже работает в этой организации, но в другой должности (никто не был против, в том числе и начальство) сама не смогла выйти, так как дети приболели, а больничный был "неудобен" для моих сменщиков. По той причине отработал супруг, при этом начальство было в курсе и не выражал каких-либо претензий! Но, сегодня мужу на работе устроили настоящий скандал, с требованием чтобы он написал заявление об увольнений от моего имени, то есть меня увольняют по собственному желанию за неявку на работу. Муж отказался писать вместо меня, после чего потребовали чтобы он принес мне домой бланк об увеличении и я его написала и передала ему. Скажите пожалуйста, насколько правомерны данные действия начальника? Я понимаю что я не явилась на рабочее место и это является нарушением трудовой дисциплины! Но! Ведь данное действие было согласовано и никто не был против?! Какие юридические последствия для меня могут быть если я не буду писать заявление об увольнении? И имеют ли право в данном случае меня уволить, если не было составлено никаких актов о моей неявке на работу, при этом мои смены были полностью отработаны моим супругом? Дополню: На данный момент меня не допускают на моё рабочее место, требуя писать заявление по собственному желанию! Выходит, что я снова пропускаю свой рабочий день. При этом, на меня оказывают давление, чтобы я скорее уволилась. На мое требования, что я не буду писать заявление и если они уверены в своей правоте то пусть увольняют по статье, ответили: что так и сделают. Стоит отметить, что до этого когда я написала заявление о выходе на работу, будучи в декрете, мне отказывали неоднократно. Вопрос был решен через охрану труда. С тех пор, я чувствую что постоянно меня пытаются уволить. Ещё один небольшой вопрос. Я прервала декрет в сентябре 2022 года и вышла на работу. Имею ли я право сейчас получить оплачиваемый ежегодный отпуск? И могу ли я написать заявление на отпуск и отправить его заказным письмом к своему работодателю или мне нужно лично явиться?
Assalomualaykum yahshimisiz uzur bezovta qilganligim uchun, bugun DXM ishlaydimi