
Ногиронлик пенсиялари қонунчиликда белгиланган тартибда I ва II гуруҳ ногиронлиги бўлган шахслар деб топилган шахсларга, шунингдек Чернобиль АЭСдаги авария туфайли майиб бўлиш ёки касаллик оқибатида III гуруҳ ногиронлиги бўлган шахслар деб топилган шахсларга тайинланади.
Ногиронлик пенсияси ТИЭК томонидан I ва II гуруҳ ногиронлиги бўлган шахслар деб топилган, суғурта қилинган ходимларга:
Пенсия тайинлаш масалалари бўйича яшаш жойидаги Пенсия жамғармасининг бўлимларига:
Ногиронлик пенсиясини тайинлашни сўраб мурожаат қилган шахснинг аризасига қуйидаги ҳужжатлар илова қилиниши керак: Зарурат бўлган ҳолларда бошқа ҳужжатлар ҳам талаб этилиши мумкин.
Меҳнатда майибланганда ёки касб касаллигига учраганда бериладиган ногиронлик пенсиялари иш стажидан қатъи назар, тайинланади. Умумий касаллик туфайли бериладиган ногиронлик пенсиялари ногиронлик бошланган пайтга қадар қуйидагича иш стажига эга бўлган тақдирда тайинланади: Ёш Иш стажи 23 ёшга қадар 2 23 ёшдан 26 ёшга қадар 3 26 ёшдан 31 ёшга қадар 5 31 ёшдан 36 ёшга қадар 7 36 ёшдан 41 ёшга қадар 9 41 ёшдан 46 ёшга қадар 11 46 ёшдан 51 ёшга қадар 14 51 ёшдан 56 ёшга қадар 17 56 ёш ва ундан ошганда 20 20 ёшга тўлгунга қадар умумий касаллик туфайли иш даврида ёки ишлаш тўхтатилганидан кейин ногиронлиги бўлган шахс деб топилган фуқароларга пенсиялар иш стажидан қатъи назар тайинланади. Меҳнатда майибланганда ёки касб касаллигига учраганда бериладиган ногиронлик пенсиясидан умумий касаллик туфайли бериладиган ногиронлик пенсиясига ўтказилганда зарур стаж ногиронлик дастлаб белгиланган вақтдаги ёшга қараб аниқланади.
Савол: В. исмли шахс меҳнатда майибланганлик ёки умумий касаллик сабабли, ногиронликка чиққан фуқарога ногиронлик пенсиясини тайинлаш унинг иш стажига боғлиқ ёки боғлиқ эмаслиги ҳақида сўради.
Жавоб: Меҳнатда майибланганда ёки касб касаллигига учраганда бериладиган ногиронлик пенсиялари иш стажидан қатъи назар, тайинланади.
Умумий касаллик туфайли бериладиган ногиронлик пенсияси эса ногиронлик бошланган пайтга қадар қонунда белгиланган миқдордаги иш стажига эга бўлган шахсларга нисбатан тайинланади. Хусусан, 23 ёшга қадар – 2 йил, 23 ёшдан 26 ёшга қадар – 3 йил, 26 ёшдан 31 ёшга қадар – 5 йил, 31 ёшдан 36 ёшга қадар – 7 йил, 36 ёшдан 41 ёшга қадар – 9 йил, 41 ёшдан 46 ёшга қадар – 11 йил, 46 ёшдан 51 ёшга қадар – 14 йил, 51 ёшдан 56 ёшга қадар – 17 йил, 56 ёш ва ундан ошганда – 20 йил иш стажи бўлиши лозим.